Profesionales altamente cualificados y Tarjeta azul-UE en España (2026)

La autorización para profesionales altamente cualificados permite a una persona que vive fuera de España venir a trabajar en un puesto que exige formación superior o, excepcionalmente, experiencia profesional equivalente. Se regula en la Ley 14/2013 de emprendedores, se tramita por internet ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) y tiene dos modalidades: la Tarjeta azul-UE y la autorización nacional.

Es una autorización «para desempeñar una actividad laboral para la que se requiera contar con cualificación de enseñanza superior o, excepcionalmente, acredite un mínimo de experiencia profesional». — Hoja informativa 66, Ministerio de Inclusión

Tarjeta azul-UE o autorización nacional

Para la Tarjeta azul-UE, el contrato tiene que respetar el umbral salarial, que puede reducirse al 80 % en profesiones con necesidad de trabajadores extranjeros (grupos 1 y 2 de la CIUO) o para quien obtuvo su título en los tres años anteriores. La hoja oficial indica que concretará estas condiciones cuando se publique la instrucción que las regula.

Requisitos comunes

• No ser ciudadano de la UE, del EEE ni de Suiza.
• No estar en situación irregular en España y ser mayor de 18 años.
• No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas vivido los últimos dos años.
• Seguro de enfermedad público o privado.
• Recursos económicos suficientes para ti y tu familia (pueden acreditarse con el propio contrato).
• Si la profesión es regulada, tener la titulación homologada.

Documentos

1. Modelo MI-T (Movilidad Internacional – Titular), firmado por la empresa o por ti.
2. Copia completa del pasaporte en vigor.
3. Certificado de antecedentes penales original de los países donde hayas vivido los últimos dos años, más una declaración responsable de no tener antecedentes en los últimos cinco.
4. Recursos económicos: contrato de trabajo u otra documentación.
5. Seguro de enfermedad, salvo que ya estés asegurado en el Sistema Nacional de Salud.
6. Titulación superior legalizada o apostillada (homologada si la profesión es regulada) o prueba de la experiencia de tres o cinco años.
7. Documentos de la empresa (NIF, escritura inscrita y poder del firmante), si el MI-T no va firmado con su certificado digital de representación.
8. Contrato de trabajo firmado por ambas partes.
9. Justificante de la tasa.

Tus familiares lo piden con el modelo MI-F (Movilidad Internacional – Familiar).

Pasos

1. Presenta la solicitud por internet, en la sede electrónica de la UGE-CE.
2. Tasa: modelo 790, código 038, epígrafe 7.1.
3. La resolución se notifica a la empresa y se comunica al trabajador.
4. Si se concede, tienes un mes para pedir el visado en el consulado de tu país, con pasaporte (vigencia mínima de un año), antecedentes penales de los últimos cinco años, certificado médico, contrato y tasa del visado. El consulado resuelve en diez días hábiles.
5. Recoge el visado en un mes, entra en España en los tres meses de su vigencia y date de alta en la Seguridad Social en los tres meses siguientes a tu entrada.

Duración: tres años, o la del contrato más tres meses si es menor, con un máximo de tres años.

Renovación

• Se pide en los 60 días naturales anteriores a que caduque (o en los 90 posteriores, con posible sanción). Presentarla en plazo prorroga la autorización.
• Tasa: modelo 790, código 038, epígrafe 7.2.
• Cada renovación dura dos años, mientras mantengas las condiciones.
• Tras la renovación, pide la TIE en el mes siguiente.

Si ya estás en España como estudiante, mira también de estudiante a permiso de trabajo.